FunctieomschrijvingAls Contractmanager ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van contractdoelstellingen en het beheersen van risico's. Je zorgt ervoor dat contractvoorwaarden altijd aansluiten bij de veranderende projectcontext en bewaakt contractuele risico's in samenwerking met alle relevante partijen. In deze rol bouw je sterke samenwerkingsverbanden op met stakeholders zoals opdrachtgevers en onderaannemers om de uitvoering van contracten te optimaliseren. Je werkt nauw samen met collega's van verschillende afdelingen om de naleving van contractuele afspraken te verzekeren en contractdoelen te realiseren. Daarnaast analyseer je contractprestaties, identificeer je verbeterpunten en voer je optimalisaties door in het contractmanagementproces. Regelmatige evaluatiebijeenkomsten worden door jou geïnitieerd om strategieën aan te passen aan feedback en veranderende marktomstandigheden.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het managen van realisatie- en onderhoudscontracten, samenwerkingen en strategieverbeteringen binnen het contractproces.
HBO of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
Kennis van de infra en/of installatiebranche.
Ervaring met contractmanagement binnen de ontwikkeling, realisatie en exploitatie van infrastructuur gerelateerde assets.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is vastbesloten om de wereld te veranderen, één project tegelijk. Met een focus op het bestrijden van klimaatverandering, richt het bedrijf zich op het voorzien van woningen en gebouwen van duurzame warmte en koeling. De organisatie groeit snel en biedt kansen voor professionals die willen bijdragen aan de grootste uitdaging van onze generatie: het verduurzamen van de Nederlandse warmte- en koudevraag.
Bij onze opdrachtgever staan respect, transparantie en nieuwsgierigheid centraal. Het team waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve cultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Werknemers genieten van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 43 vakantiedagen, een opleidingsbudget en een competitief salaris. Het is een plek waar uitdagingen met humor worden aangegaan en waar iedereen de kans krijgt om zijn of haar impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werkomstandigheden.
43 vakantiedagen, waarvan 13 standaard worden uitbetaald.
Veel doorgroeimogelijkheden.
Persoonlijke training, gratis lunches en training on-the-job.
Budget voor sportschool en een thuiswerkvergoeding.
