FunctieomschrijvingAls verpleegkundig centralist ben je verantwoordelijk voor het coördineren en prioriteren van binnenkomende meldingen op de meldkamer ambulancezorg. Je volgt een intensief inwerktraject waarin je leert omgaan met verschillende soorten meldingen, van laag-complex tot hoog-complex. Je bent het eerste aanspreekpunt voor burgers in nood en zorgt ervoor dat de juiste hulpdiensten worden ingeschakeld. Daarnaast stuur je ambulances aan en coördineer je de zorgverlening, waarbij je ook verantwoordelijk bent voor de opschalingsprocedures bij grote incidenten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Stressbestendig, communicatief sterk en in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.
Goede vaardigheden in het gebruik van geautomatiseerde systemen en planningsvaardigheden.
Bereidheid om te werken op zowel de meldkamer in Apeldoorn als het ZCC in Arnhem.
In bezit van verplichte landelijke en regionale (na)scholingscertificaten of bereid deze te behalen.
Verpleegkundige niveau 4 of 5, bij voorkeur met specialisatie in Acute Zorg en een geldige BIG-registratie.
Bereidheid om het diploma verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg (AvA) te behalen, of reeds in bezit van dit diploma.
Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, inclusief weekenden en nachten.
Ervaring in de (acute) zorg, bijvoorbeeld als IC- of CCU-verpleegkundige, is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Werken in een hecht en ondersteunend team.
Mogelijkheid tot zelfroosteren voor meer controle over je werktijden.
Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
Salaris volgens schaal 50 CAO Ambulancezorg, passend bij kennis en ervaring.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Een op maat gemaakt opleidingstraject van 7 tot 9 maanden, volledig gefinancierd.
Een uitdagende functie waarin je zowel je sociale als medische vaardigheden kunt inzetten.
Bijna vijf weken verlof per jaar en een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) voor scholing en groei.
