FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aanpakken van complexe vraagstukken binnen de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Je levert inhoudelijke bijdragen aan projecten zoals woningbouw en bedrijventerreinen en speelt een cruciale rol in de voortgang en kwaliteit. Je werkt met thema's als ruimtelijke ontwikkeling, energie en klimaat, economische zaken, volkshuisvesting, recreatie en toerisme, en de Omgevingswet. Je taken omvatten onder andere het bijdragen aan het omgevingsplan, beoordelen van ruimtelijke motiveringen, adviseren van het college en de raad, en het begeleiden van wijzigingsverzoeken. Daarnaast coördineer je het team Omgevingsbeleid, waarbij je functioneel leiding geeft, werkzaamheden plant en verdeelt, en de voortgang en kwaliteit bewaakt.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met duurzaamheid, energie en klimaat.
Minimaal 8 jaar ervaring als beleidsmedewerker of adviseur ruimtelijke ordening.
Afgeronde hbo bachelor opleiding in ruimtelijke ordening of planologie.
Minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke instelling.
Ervaring met het begeleiden van bestemmingsplanprocedures.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
