Inspecteur toezicht en handhaving

Werkgever:
Eminent
Regio:
Albrandswaard
 
Functieomschrijving
Als Inspecteur Toezicht en Handhaving ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en beslissen over meldingen van bouwactiviteiten en de naleving van vergunningen volgens de Omgevingswet. Je voert risicoanalyses uit en houdt toezicht op de naleving van veiligheidsplannen. Daarnaast ben je betrokken bij het stilleggen van bouwprocessen bij afwijkingen en onrechtmatigheden. Je werkt binnen het Fysiek Domein en maakt deel uit van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je voert bedrijfs- en bouwplaatsbezoeken uit, spoort illegale activiteiten op en adviseert over technische aspecten van handhavingszaken. Je werkt samen met handhavingspartners en houdt gegevens bij in registratiesystemen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Rijbewijs B


  • Zelfstandig, resultaatgericht en klantgericht


  • Minimaal HBO werk- en denkniveau


  • Minimaal 5 jaar ervaring in toezicht en handhaving


  • Kennis van de Omgevingswet, Woningwet en gemeentelijke verordeningen


  • Ervaring met registratieprogramma's zoals Rx.Mission


  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen


  • Collegiale en proactieve instelling


  • Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden


  • Reiskostenvergoeding


  • Arbeidsomvang van 32 - 36 uur per week


  • Flexibele werktijden


  • Goede pensioenregeling


  • CAO Gemeenten


Overig
Werkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden