FunctieomschrijvingAls procesmanager speel je een centrale rol binnen het team Projectmanagement van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Je werkt samen met diverse partners aan het aardgasvrij maken van bestaande woningen en gebouwen in verschillende wijken. Binnen het team Klimaatneutraal draag je bij aan duurzame oplossingen voor de toekomst.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactief, resultaatgericht en flexibel in werktijden.
Ervaring met procesmanagement en projecten in de gebouwde omgeving.
Vaardig in schrijven en presenteren.
HBO- of WO-diploma met minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein.
Affiniteit met duurzaamheid en participatie is een pluspunt.
Ervaring in samenwerking met gemeentelijke bestuurders en andere organisaties.
Pré's: ervaring op het snijvlak publiek/privaat, lijn- en programmamanagement, wijkgerichte plan- en participatieprocessen, technische verduurzamingsprojecten en werkervaring binnen de Amsterdamse gemeente.
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
Strategisch inzicht en het vermogen om belangen van stakeholders te behartigen.
Goed in plannen en organiseren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Marktconform salaris volgens schaal 11.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek.
13e maand en vakantiegeld.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
