E&i engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Sappemeer
 
Functieomschrijving
Als E&I Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en optimaliseren van industriële processen en technische installaties. Je werkt nauw samen met klanten en collega's om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die voldoen aan de eisen van de klant. Je schakelt tussen verschillende projecten en zorgt ervoor dat ontwerpen tijdig en binnen budget worden opgeleverd. Je bent een sparringpartner voor klanten en denkt mee over duurzame en kostenbesparende oplossingen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring in industriële omgevingen

  • Zelfstandig kunnen werken aan kleine tot middelgrote projecten

  • Proactieve houding en initiatief nemen

  • Afgeronde MTS 4 of HTS opleiding in Elektrotechniek of vergelijkbaar

  • Kennis van PLC techniek en laagspanningsinstallaties

  • Bekendheid met EPLAN, AutoCAD en Intelec

  • Affiniteit met systemen zoals SAP, Excel, PDM en Nexus

  • Creatief en oplossingsgericht denken

  • Goede communicatieve vaardigheden

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitgebreide pensioenregeling

  • Bonus voor het aandragen van nieuwe collega's

  • Toegang tot een breed scala aan opleidingen

  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek

  • Concurrerend salaris

  • Persoonlijke begeleiding en HR-ondersteuning

  • Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek

  • Vakantiegeld

  • Opleidingsbudget per jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: