Technisch architect infrastructuur en sensoren

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
In de rol van Technisch Architect Infrastructuur en Sensoren ben je verantwoordelijk voor het maken van weloverwogen technologische keuzes samen met andere architecten. Je draagt bij aan het ontwerp, de ontwikkeling en het testen van een MIFI-connectiviteitsbox en algoritmebox, die worden ingezet voor de connectiviteit van mobiele voertuigen en de implementatie van geavanceerde algoritmen bij sensoren. Andere projecten omvatten de ontwikkeling van een sensornetwerkinfrastructuur, een sensordata-transferbox, een Edge Gateway en een centraal sensorplatform. Je werkt nauw samen met het team om de juiste hardware, besturingssystemen en softwareoplossingen te selecteren voor de producten die aan de operationele gebruikers worden geleverd. Deze rol is cruciaal voor het opzetten van een nieuwe standaard voor slimme sensoren, waarbij onderhoudbaarheid, veiligheid en beschikbaarheid centraal staan.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met architectuurmethoden, modelleertechnieken en tools


  • Achtergrond in programmeren en softwareontwikkeling


  • Rijbewijs B


  • Ervaring met functioneel ontwerp en systeemarchitectuur


  • Ervaring met netwerk- en connectiviteitsarchitecturen


  • Kennis van routing, switching, security en netwerkprotocollen


  • Minimaal 3 jaar ervaring als architect of technisch ontwerper


  • Technische architectuurkennis


  • Goede communicatieve vaardigheden


  • Visie op containerization en cluster technologieën


  • WO werk- en denkniveau


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Thuiswerkvergoeding


  • Reiskostenvergoeding


  • Pensioenregeling vanaf dag 1


  • 100% salarisbetaling gedurende de arbeidsovereenkomst


  • Referral bonus mogelijkheid


  • Kwartaalbonus of 13e maand


  • Toegang tot meer dan 5000 opleidingen via een academie


  • Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht


  • 8,33% vakantiegeld


  • Vergoeding voor thuiswerkplek


  • Minimaal een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband


  • 25 vakantiedagen per jaar


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden