Projectleider erkenningsregeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Tilburg
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Erkenningsregeling ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een gezamenlijke erkenningsregeling die is afgestemd met relevante interne en externe belanghebbenden. Je leidt de gezamenlijke projectorganisatie die de collectieve opgave aanstuurt, inclusief het opstellen van de benodigde besluitvormingsdocumenten. Het doel is het ontwikkelen en realiseren van een modulair warmte- en koudenetwerk dat tijdig, betrouwbaar en veilig warmte en koude levert. Je houdt je bezig met inkooptrajecten voor de ontwikkeling en aanleg van deze netwerken en zorgt voor het achterhalen van tijdpaden voor de verschillende projecten.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Bestuurlijk en organisatiesensitief

  • Overzicht houden en resultaat- en samenwerkingsgericht

  • Afgeronde HBO/WO opleiding in een relevante richting

  • Ervaring met projectmatig werken

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ruime vakantiedagen en vakantiegeld

  • Deelname aan kennisbijeenkomsten en workshops voor zzp'ers

  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

  • Leaseauto of reiskostenvergoeding

  • Professionele en persoonlijke begeleiding voor zzp'ers

  • Aantrekkelijk pakket met collectieve pensioenen en verzekeringen

  • Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en cursussen

Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden