Enterprise architect cloud migratie en werkplektransformatie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren Enterprise Architect met expertise in cloudmigratie en werkplektransformatie. In deze rol speel je een cruciale rol in de overgang naar Microsoft Azure en het ontwerpen van moderne werkplekken. Je werkt samen met een team van professionals aan digitale transformaties die de dienstverlening verbeteren.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Informatiesystemen of een gerelateerd vakgebied.

  • Bekendheid met beveiligings- en compliance-eisen in een cloudomgeving.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschap en projectmanagementvaardigheden.

  • Eigenaarschap, leergierigheid, teamspirit, klantgerichtheid en toekomstgericht denken.

  • Diepgaande kennis van Microsoft Azure, Microsoft 365 en Citrix-oplossingen.

  • Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is vereist.

  • Certificeringen zoals Azure Solutions Architect Expert en TOGAF zijn een prĂ©.

  • Minimaal 7-10 jaar ervaring in IT-architectuur, specifiek met cloudmigraties en werkplektransformaties.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een passend salaris, afgestemd op ervaring en kwaliteiten.

  • Mogelijkheid tot thuiswerken, met minimaal 2 dagen op kantoor.

  • Mogelijkheden om kennis verder te verbreden bij diverse gemeenten.

  • Ondersteuning in werk-privĂ©balans en zekerheid door goede afspraken met opdrachtgevers.

  • Reiskostenvergoeding bij indiensttreding voor de duur van de opdracht.

  • Deelname aan kennissessies, actualiteitencolleges en evenementen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden