FunctieomschrijvingAls Projectleider Energietransitie speel je een cruciale rol in het bevorderen van een duurzame en energie-efficiënte omgeving binnen de gemeente. Je leidt innovatieve projecten die bijdragen aan een groenere toekomst. Je werkt samen met verschillende teams en belanghebbenden om strategieën voor de energietransitie te ontwikkelen en te implementeren. Je bewaakt de voortgang van projecten en zorgt voor tijdige oplevering binnen budget. Daarnaast stel je rapportages op en communiceer je resultaten aan het management. Je stimuleert bewustwording en participatie van de gemeenschap in de energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Grondige kennis van ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en duurzame technologieën.
Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur met focus op energietransitie of duurzaamheid.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid of projectmanagement.
Uitstekende netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingsverbanden op te bouwen.
Ervaring met projectmanagementmethodieken en het leiden van multidisciplinaire teams.
Creatief en innovatief in het ontwikkelen van oplossingen voor energietransitie-uitdagingen.
Proactieve en resultaatgerichte houding met sterke doelgerichtheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Uitdagende opdrachten die passen bij je expertise en ambities.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Toegang tot een uitgebreid netwerk voor je carrière.
Een aantrekkelijk salaris.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Direct een vast dienstverband.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
