FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gemeenten bij het beheer van omgevingsvergunningen. Je begeleidt vergunningsaanvragen, toetst deze aan de wettelijke vereisten en coördineert het vergunningsproces. Je fungeert als de verbindende schakel tussen de gemeente en de aanvragers, en zorgt ervoor dat de procedures soepel verlopen. Je taken omvatten onder andere het adviseren van gemeenten en aanvragers over omgevingsvergunningen, het beoordelen en afhandelen van aanvragen volgens de geldende wet- en regelgeving, samenwerken met diverse belanghebbenden, en het monitoren en rapporteren over de voortgang van vergunningsprocessen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van het vergunningenproces binnen de gemeenten waar je werkzaam bent.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Juridische Dienstverlening, of een vergelijkbare studie.
Aantoonbare ervaring als vergunningverlener of casemanager Wabo/Omgevingsvergunningen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent omgevingsvergunningen.
Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende gemeenten in Nederland.
Zelfstandigheid en een resultaatgerichte instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
Veel ontwikkelingsmogelijkheden zoals opleidingen, trainingen en kennissessies.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een groot netwerk voor langdurige carrièrevoordelen.
Mogelijkheid tot een leaseauto die ook privé gebruikt mag worden.
Een eindejaarsuitkering.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, en eventueel ATV-dagen.
Een persoonlijk opleidingsbudget en meerdere trainingen per jaar.
Een vast contract met alle voordelen van in loondienst werken.
