FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van gemeenten in het beheer van omgevingsvergunningen. Je begeleidt vergunningsaanvragen, toetst deze aan de wettelijke eisen en coördineert het vergunningsproces. Je bent de verbindende factor tussen de gemeente en de aanvragers, en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je taken omvatten onder andere het adviseren over omgevingsvergunningen, het beoordelen van aanvragen, samenwerken met diverse belanghebbenden, en het monitoren van de voortgang van processen. Daarnaast draag je bij aan de verbetering van het vergunningenproces binnen de gemeenten waar je werkt.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende gemeenten in Nederland.
Zelfstandigheid en een resultaatgerichte instelling.
Aantoonbare ervaring als vergunningverlener of casemanager omgevingsvergunningen, bij voorkeur in de publieke sector.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Uitstekende kennis van wet- en regelgeving omtrent omgevingsvergunningen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een groot netwerk voor je carrière.
Een vast contract met uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals volledige doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
