Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oosterhout
 
Functieomschrijving
Als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van diverse projecten op het gebied van stedelijke ontwikkeling, herinrichting van wijken en natuurbeheer. Je coördineert het gehele projectproces, van de initiatieffase tot de afronding. Je taken omvatten onder andere: het leiden van projecten, het bewaken van de voortgang, het beheren van budgetten, en het samenwerken met verschillende belanghebbenden. Je signaleert risico's en zorgt voor oplossingen, terwijl je de naleving van wet- en regelgeving waarborgt. Daarnaast draag je bij aan creatieve en duurzame oplossingen voor hedendaagse uitdagingen zoals klimaatadaptatie en energietransitie.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of vergelijkbaar.


  • Analytisch sterk, resultaatgericht en stressbestendig.


  • Kennis van gemeentelijke processen en relevante wet- en regelgeving is een pré.


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.


  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement binnen ruimtelijke ontwikkeling.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Netwerkmogelijkheden en persoonlijke begeleiding.


  • Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.


  • Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je ambities.


  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief vakantiedagen en doorbetaling bij verzuim.


  • Een vast contract met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.


  • Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.


  • Eindejaarsuitkering volgens cao.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden