FunctieomschrijvingAls Projectleider Energietransitie speel je een cruciale rol in het bevorderen van duurzame energieoplossingen binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van innovatieve projecten die bijdragen aan een energie-efficiënte toekomst. Je werkt samen met verschillende teams en belanghebbenden om strategieën te ontwikkelen en te implementeren die de energietransitie bevorderen. Je houdt toezicht op de voortgang van projecten, zorgt voor tijdige oplevering en rapporteert de resultaten aan het management. Daarnaast stimuleer je bewustwording en betrokkenheid van de gemeenschap bij de energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekendheid met projectmanagementmethodieken en ervaring met het leiden van multidisciplinaire teams.
Proactieve en resultaatgerichte instelling.
Uitstekende netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingsverbanden op te bouwen.
Creatief en innovatief in het vinden van oplossingen voor energietransitie-uitdagingen.
Grondige kennis van duurzame energiebronnen en technologieën.
Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in duurzaamheid of projectmanagement.
Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context gericht op energietransitie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris.
Een werkgever die investeert in jouw groei en ontwikkeling.
Een uitgebreid netwerk voor carrièreontwikkeling.
Uitdagende projecten die passen bij je expertise en ambities.
Direct een vast dienstverband.
Deelname aan sociale en professionele evenementen.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en ziekte, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
