Junior engineer bediening systemen spoorinfra

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als Junior Engineer Bediening Systemen Spoorinfra werk je aan het ontwerpen en bouwen van configuraties die essentieel zijn voor het aansturen van het treinverkeer. Je werkt samen met andere aannemers in het spoor en installeert de configuraties meestal 's nachts om verstoringen te minimaliseren. Je bent verantwoordelijk voor het maken van dataconfiguraties voor alle verkeersleidingsposten in Nederland. Bij wijzigingen in de infrastructuur pas je de bediensystemen aan, wat uitdagend werk is vanwege de unieke omstandigheden van elke verkeersleidingpost. Je werkt samen met collega's om de kwaliteit te waarborgen volgens een kwaliteitsmanagementsysteem op SIL1 niveau.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Teamspeler met oog voor detail


  • Afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Energietechniek, Informatica of Elektronica


  • Ambitieus en leergierig


  • Analytisch sterk en oplossingsgericht


  • Handig met technisch tekenen en digitale ontwerpprocessen


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.

Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ruime pensioenregeling


  • Vast contract na proeftijd


  • Winstafhankelijke uitkering


  • Deelname aan personeelsactiviteiten


  • NS-Business Card


  • Individueel keuzebudget


  • Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding


  • Thuiswerkvergoeding


  • Flexibele werkplek: kantoor en thuis


  • Laptop, simkaart en telefoonbijdrage


  • 36,5 vakantiedagen per jaar


  • Lidmaatschap van een jongerenvereniging


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden