FunctieomschrijvingAls Senior Jurist Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische begeleiding van stedelijke ontwikkelingsprojecten. Je stelt privaatrechtelijke overeenkomsten op, beoordeelt deze en zorgt voor de juridische borging van afspraken. Je werkt aan zowel grote als kleine projecten voor woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. Je legt samen met initiatiefnemers afspraken vast in verschillende soorten overeenkomsten, afhankelijk van de ontwikkelfase. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor grondverkoop- of -aankoopafspraken en werk je nauw samen met de procesmanager en de planeconoom. Je inventariseert juridische projectrisico's en stelt beheersmaatregelen voor. Als adviseur voor grondstrategie bepaal je samen met het team de aanpak voor gebiedsontwikkeling en grondverwerving. Je voert onderhandelingen met initiatiefnemers en onderzoekt de haalbaarheid van plannen. Je signaleert juridische risico's en komt met verbetervoorstellen. Samenwerking met externe partijen, zoals woningcorporaties, is essentieel voor een goede afstemming. Je hebt ervaring met complexe dossiers en biedt met je juridische expertise en communicatievaardigheden tegenwicht aan procesmanagers, initiatiefnemers en bestuurders. Je bewaakt de gemeentelijke belangen met politieke sensitiviteit.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Relevante privaatrechtelijke werkervaring, bijvoorbeeld bij een projectontwikkelaar, is een pluspunt.
Kennis van grondprijzen en het wettelijk kostenverhaal.
Ruime werkervaring als juridisch adviseur binnen gebiedsontwikkeling.
Afgeronde universitaire opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie Privaatrecht.
Ervaring met het opstellen van intentieovereenkomsten, anterieure overeenkomsten en koopovereenkomsten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering volgens CAO.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van functie en rol.
Uitgebreide pensioenregeling voor financiële zekerheid.
Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een contract.
Goed salaris op basis van kennis en ervaring.
Mogelijkheid tot hybride werken, zowel op locatie als vanuit huis.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
Kernwoorden
www.techniekvacaturebank.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten
