FunctieomschrijvingBen jij klaar om een belangrijke rol te spelen in het mobiliteitsbeleid van een levendige gemeente in West-Friesland? Wij zoeken een Mobiliteitsdeskundige die de gemeente ondersteunt bij het ontwikkelen van toekomstgericht verkeer en vervoer. Je bent verantwoordelijk voor het openbaar vervoerbeleid en fungeert als gesprekspartner voor regionale vervoersorganisaties en concessiehouders. Daarnaast werk je aan innovatieve logistieke oplossingen en ondersteun je bij infrastructurele projecten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied zoals verkeer, vervoer of parkeren.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit met kennis van het gemeentelijke speelveld.
Een oplossingsgerichte instelling, waarbij je denkt in kansen in plaats van problemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsmogelijkheden via een interne academy met een breed aanbod aan opleidingen en cursussen.
De mogelijkheid tot hybride werken voor een optimale werk-privébalans.
Een salaris in schaal 12 conform de CAO gemeenten, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
Een dienstverband van 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering, en een reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
