FunctieomschrijvingAls interim teammanager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team Ontwerp en Realisatie binnen een gemeentelijke organisatie. Je stuurt twee coördinatoren en een klein stafteam aan, verbetert werkprocessen en stelt een ontwikkelplan op voor het team. Daarnaast pak je brede vraagstukken aan zoals veiligheid en rolduidelijkheid en zorg je voor afstemming en positionering richting gebiedsprogramma's en interne afdelingen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het verbeteren van werkprocessen in een politiek bestuurlijke omgeving.
Afgeronde hbo-bachelor opleiding.
Strategisch vermogen, resultaatgerichtheid, mensgericht en communicatief vaardig.
Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Externe partij fee per gewerkt uur.
Werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
Indeling in schaal 13 volgens de nieuwe structuur.
