FunctieomschrijvingIn de rol van beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid met betrekking tot riolering en waterbeheer, waarbij je rekening houdt met andere beleidsgebieden binnen de gemeente. Je adviseert het bestuur over relevante ontwikkelingen, voert onderzoek uit naar de werking en optimalisatie van riool- en watersystemen en vertaalt beleidsplannen naar uitvoeringsprogramma's en projecten. Soms neem je ook de rol van projectleider op je. Je werkt aan het Gemeentelijk Rioleringsplan, Basisrioleringsplannen, waterplannen en afkoppelplannen. Je neemt deel aan vergaderingen en projecten, zowel intern als met andere overheden, en fungeert als aanspreekpunt voor burgers, collega's en aannemers binnen jouw beleidsgebied.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Enkele jaren ervaring in het vakgebied.
In staat om zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
Initiatiefrijk en zelfstandig.
Goede communicatieve vaardigheden.
Afgeronde Hbo-opleiding in Infratechniek met specialisatie in riolering.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een netwerk dat zich richt op de loopbaanontwikkeling binnen de Zeeuwse overheid. Het biedt medewerkers van deelnemende organisaties de mogelijkheid om vacatures te bekijken en zich aan te melden voor diverse functies. Met een focus op samenwerking en groei, streeft onze opdrachtgever ernaar om de werkgelegenheid in de regio te bevorderen en de professionele ontwikkeling van haar medewerkers te ondersteunen.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van betrokkenheid en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan netwerkgesprekken en activiteiten die hun vaardigheden en kennis verder kunnen uitbreiden. De organisatie waardeert diversiteit en inclusiviteit, en biedt een omgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Verantwoordelijkheid en een ondersteunende werkomgeving.
Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Functie ingedeeld in normfunctie Medewerker ontwikkeling III, functieschaal 10.
