Java engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Als Java Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitbreiden en onderhouden van softwaretoepassingen. Je werkt aan het leveren van eigendomsinformatie uit diverse bronnen aan klanten. Je werkt binnen een Scrum/DevOps team en bent betrokken bij het gehele proces van analyse tot implementatie. Je gebruikt Java-frameworks zoals Spring en Hibernate, en frontend-frameworks zoals Angular. Je belangrijkste taken zijn het aanpassen en uitbreiden van applicaties, het beheren van unit tests en het toepassen van Java ontwikkelstandaarden.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een IT-achtergrond.

  • Vaardigheid in het werken binnen een Scrum/DevOps-team.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Ervaring met het ontwikkelen van Java (web-)applicaties.

  • Initiatiefrijk en resultaatgericht.

  • Minimaal één jaar ervaring met Java-ontwikkeling.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werkweek van 32-36 uur met hybride werkopties.

  • Goede pensioenregeling en eigen cao.

  • Mogelijkheid om extra verlofuren te kopen of IKB uit te laten betalen.

  • Inclusief Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%.

  • Thuiswerkvergoeding en eenmalige vergoeding voor thuiswerkplek.

  • Tegemoetkoming in zorgkosten.

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden