FunctieomschrijvingAls vergunningverlener horeca speel je een cruciale rol in het bevorderen van een veilige en leefbare stad. Je combineert juridische expertise met een oplossingsgerichte aanpak om ondernemers te begeleiden in het vergunningenproces. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen voor diverse horecagelegenheden, zoals cafés, restaurants, en andere uitgaansgelegenheden. Je beheert je eigen caseload en zorgt ervoor dat alle dossiers volledig en correct zijn. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om tot de beste oplossingen te komen binnen de wettelijke kaders.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactief en oplossingsgericht
Stressbestendig en in staat om effectief te handelen onder druk
Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals Awb, APV, Alcoholwet en de wet Bibob
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting
Ervaring met juridisch werk
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
144 wettelijke vakantie-uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren
Mogelijkheid tot thuiswerken
Een salaris volgens schaal 9
Opbouw van pensioen
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Een keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling of uitbetaling
