FunctieomschrijvingAls Servicetechnicus ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de service van werktuigkundige installaties in utiliteitsgebouwen. Je werkt met een breed scala aan klanten, waaronder kantoren, scholen, zorginstellingen en industriële locaties. Naast technische vaardigheden is het belangrijk dat je goed kunt communiceren met klanten. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid op locatie en werkt samen met collega's om klantgerichte oplossingen te bieden. Je fungeert als de verbindende schakel tussen klant en contractbeheerder.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Diploma als servicemonteur en/of servicetechnicus.
Bereidheid om storingsdiensten te draaien buiten reguliere werktijden.
Klantvriendelijke en servicegerichte instelling.
Certificaat voor periodiek onderhoud is een pre of bereidheid om deze te behalen.
Proactieve houding en oog voor bedrijfsbelang.
Flexibele werkhouding, geen 9-tot-5 mentaliteit.
Kennis van werktuigkundige installaties, regeltechniek en elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever richt zich op het creëren van een comfortabel en duurzaam woon- en werkklimaat. Met een sterke focus op de toekomst, biedt het bedrijf oplossingen voor het verduurzamen van woningen, waaronder de installatie van cv-ketels, warmtepompen, zonnepanelen en ventilatiesystemen. Daarnaast zorgt onze opdrachtgever voor service en onderhoud, zodat klanten kunnen genieten van een energiepositieve toekomst.
Bij onze opdrachtgever staat innovatie en duurzaamheid centraal. Het team is gedreven om klanten te helpen met energiebesparende en slimme oplossingen, en streeft ernaar om een positieve impact te maken op de leefomgeving. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend bedrijf dat waarde hecht aan een betere wereld en een prettige werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen.
Concurrerend salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
Informele werksfeer met hechte collega's en actieve personeelsvereniging.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
Doorgroeimogelijkheden en opleidingsfaciliteiten.
Winstdelingsregeling.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
Verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief.
