Hoofdmonteur werktuigkundige installaties

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oss
 
Functieomschrijving
Als hoofdmonteur ben je verantwoordelijk voor de installatie en montage van werktuigkundige systemen op grote nieuwbouw- en renovatieprojecten. Je werkt samen met je team aan installaties zoals warmtepompen, verwarmingssystemen, luchtbehandelingsinstallaties, CV- en sanitaire systemen. Je zorgt ervoor dat de installaties vanaf de tekening tot een hoogwaardig eindproduct worden gerealiseerd. Daarnaast geef je leiding aan monteurs en onderaannemers, bewaak je de kwaliteit en het budget, en stem je af met projectleiders en andere betrokkenen. Je deelt graag je kennis en ervaring met (leerling) monteurs.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring in een leidinggevende rol is een pre


  • Technische opleiding op mbo-niveau of vergelijkbare ervaring


  • Klantgerichte en communicatieve vaardigheden


  • Rijbewijs B


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van technische installaties voor publieke zwembaden, leisure accommodaties en industriële productiebedrijven. Met een focus op duurzaamheid en energiegebruik, biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, waaronder (zwem)waterbehandeling, industriële procesoptimalisatie, gebouwautomatisering, elektrotechniek en klimaatbeheersing. Daarnaast ontwikkelt en implementeert onze opdrachtgever softwareoplossingen om de efficiëntie van deze installaties te maximaliseren.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van innovatie en samenwerking, waar vakmanschap en expertise hoog in het vaandel staan. Werknemers worden aangemoedigd om hun kennis te delen en zich voortdurend te ontwikkelen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving. Met een team van 280 vakmensen en meer dan 53 jaar ervaring, streeft onze opdrachtgever ernaar om technische oplossingen te bieden die ertoe doen, zowel nu als in de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • Veelzijdige werkzaamheden


  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden


  • Bedrijfsbus


  • Sociale activiteiten zoals barbecues en sportevenementen


  • Vrijdagmiddagborrels


  • Collectieve ziektekostenverzekering


  • Goede pensioenregeling


  • Korting op een elektrische lease-fiets


  • Jaarlijkse winstuitkering


  • Mogelijkheid tot een vast contract


  • 38 vrije dagen per jaar


  • Prettige werksfeer met betrokken collega's


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden