Hoofdmonteur elektrotechniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Alphen aan den Rijn
 
Functieomschrijving
Als hoofdmonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van grote nieuwbouwprojecten binnen de elektrotechnische sector. Je werkt aan diverse projecten zoals zwembaden, sportaccommodaties en wellness resorts. Samen met je team zorg je ervoor dat de elektrotechnische installaties perfect worden gerealiseerd. Je geeft leiding aan monteurs en onderaannemers, bewaakt de kwaliteit en het budget, en stemt af met projectleiders en andere betrokkenen. Daarnaast deel je je kennis en ervaring met (leerling) monteurs en fungeer je als mentor.

Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • In het bezit van een rijbewijs B.

  • Meerdere jaren werkervaring in de elektrotechnische sector.

  • Goede teamspeler met leidinggevende capaciteiten.

  • Een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Elektrotechniek.

  • Klantgericht en communicatief vaardig.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van technische installaties voor publieke zwembaden, leisure accommodaties en industriële productiebedrijven. Met een focus op duurzaamheid en energiegebruik, biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, waaronder (zwem)waterbehandeling, industriële procesoptimalisatie, gebouwautomatisering, elektrotechniek en klimaatbeheersing. Daarnaast ontwikkelt en implementeert onze opdrachtgever softwareoplossingen om de efficiëntie van deze installaties te maximaliseren.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van innovatie en samenwerking, waar vakmanschap en expertise hoog in het vaandel staan. Werknemers worden aangemoedigd om hun kennis te delen en zich voortdurend te ontwikkelen, wat bijdraagt aan een inspirerende werkomgeving. Met een team van 280 vakmensen en meer dan 53 jaar ervaring, streeft onze opdrachtgever ernaar om technische oplossingen te bieden die ertoe doen, zowel nu als in de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • 38 vrije dagen per jaar.

  • Deelname aan sociale activiteiten zoals barbecues en sportevenementen.

  • Mogelijkheid tot een collectieve ziektekostenverzekering.

  • Veel variatie in werkzaamheden.

  • Een goede pensioenregeling.

  • Gezellige vrijdagmiddagborrels.

  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

  • Korting op een elektrische lease-fiets.

  • Mogelijkheid tot een vast contract na 12 maanden.

  • Gebruik van een bedrijfsbus.

  • Jaarlijkse winstuitkering.

  • Een prettige en collegiale werksfeer.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: