FunctieomschrijvingAls Integration Designer speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van onze organisatie. Je werkt zowel vanuit huis als op locatie om sterke integratieprocessen te ontwikkelen, waardoor onze interne en externe communicatie tussen verschillende applicaties soepel verloopt. Je werkt nauw samen met een dynamisch team van IT-professionals om de digitale communicatie voor collega's, klanten en partners te optimaliseren. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat onze gebruikers een naadloze ervaring hebben met onze applicaties, wat essentieel is voor efficiënte werkprocessen en uitstekende gebruikerservaringen.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
Affiniteit met middleware technologieën.
Ervaring in IT-functies met intensieve interactie met businessowners, projectleiders en productowners.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sparringpartner te fungeren.
Kritisch kunnen denken om ware behoeften en doelen van integraties te identificeren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met projecten in heel Nederland. Ze zijn gespecialiseerd in het leveren van basisvoorzieningen zoals elektra, water en riolering op bouwplaatsen. Het bedrijf zet zich in voor de verduurzaming van de bouwsector en maakt gebruik van geavanceerde technologieën zoals elektrische torenkranen. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van deze voorzieningen, waardoor de bouwprojecten minimale vertraging oplopen. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij veiligheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Goede werk-privé balans.
Thuiswerkvergoeding.
Smartphone en laptop van de zaak.
Keuze tussen een (elektrische) auto of mobiliteitsbudget.
