FunctieomschrijvingAls Kwaliteitscoördinator Utiliteitsbouw ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de organisatie en het ondersteunen van de teams op het gebied van kwaliteitsmanagement. Je richt je specifiek op installatietechnische projecten binnen de utiliteitssector. Jouw rol omvat het implementeren van nieuwe certificeringen, het up-to-date houden van bedrijfsprocessen, het uitvoeren en begeleiden van audits, het analyseren en rapporteren over verbeterkansen, en het adviseren van het management over kwaliteitsverbeteringen.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau met kennis van relevante certificeringen en managementsystemen.
Ervaring in kwaliteitsmanagement, bij voorkeur in de installatietechniek of bouwsector.
Analytisch vermogen en een sterke focus op samenwerking.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een kritische blik.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Prettige werksfeer en een team dat elkaar ondersteunt.
Welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject met een persoonlijke buddy.
Diverse groeimogelijkheden en trainingen.
Goede balans tussen werk en privé.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
