FunctieomschrijvingAls Maintenance Engineer in het noorden van Nederland speel je een cruciale rol in het onderhouden en optimaliseren van technische installaties voor diverse opdrachtgevers, waaronder onderwijsinstellingen en lokale overheden. Je werkt samen in een team om de onderhoudsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren, zorgt voor de opmaak en het beheer van meerjarenonderhoudsplannen, en draagt bij aan innovatieve oplossingen om de betrouwbaarheid van installaties te verhogen. Je bent een sleutelfiguur in het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening.
Interesse? Neem contact op met Thièrry Punt, 06 - 39 51 50 12, t.punt@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal een hbo-diploma in werktuigbouwkunde, bouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
Minstens vijf jaar relevante werkervaring in de utiliteitsmarkt of vergelijkbare sectoren.
Bekend met RCM, FMECA, LCC, RCA, NEN 2767, RVB BOEI en Meerjarenonderhoudsplanningen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe zaken eenvoudig te presenteren.
Teamspeler met een klantgerichte instelling en een focus op kwaliteit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast contract.
Concurrerend salaris.
Flexibele werktijden.
Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Uitgebreide introductie en inwerkperiode.
Diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Goede werk-privé balans.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
