FunctieomschrijvingAls Tendermanager Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het leiden van aanbestedingstrajecten voor grote en complexe infrastructuurprojecten. Je werkt nauw samen met een team van specialisten om innovatieve en competitieve voorstellen te ontwikkelen. Jouw doel is om succesvolle tenders te realiseren die bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige infrastructuur in Nederland.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Minstens 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
Bewezen ervaring met het leiden van tenderprocessen en contractmanagement.
Ervaring met het aansturen van teams binnen een commerciële context.
Affiniteit met techniek, industriële automatisering en/of werktuigbouwkunde is een pre.
Vaardigheid in het ontwikkelen van creatieve en onderscheidende voorstellen.
Uitstekende coördinatie- en samenwerkingsvaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een vast dienstverband.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Een positieve en ondersteunende werkomgeving.
Introductieprogramma en uitgebreide inwerkperiode.
Diverse ontwikkelingsmogelijkheden.
Een goede werk-privébalans.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
