FunctieomschrijvingAls DevOps-Engineer werk je in een volledig Cloud Only-omgeving waar de nieuwste technologieën worden gebruikt om diensten veilig te hosten. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor zowel het operationele beheer als de doorontwikkeling van het Azure-platform. Je zorgt ervoor dat het platform altijd beschikbaar, veilig en kostenefficiënt is. Dit doe je door het opvolgen van events uit de monitoring, door verbeteringen door te voeren om events te voorkomen en door de resource-capaciteit te monitoren en te optimaliseren. Bij de implementatie van nieuwe Azure-resources ben je betrokken van bouw tot beheer.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo of wo werk- en denkniveau.
Kennis van DevOps tools voor softwarecode releases (Azure DevOps), inclusief development tooling (Git, Visual Studio).
Minimaal 2 jaar ervaring met Infrastructure as Code (o.a. ARM, BICEP, Terraform en PowerShell).
Kennis van meerdere (scripting) talen zoals PowerShell, BICEP, Terraform en C#.
Kennis van Azure DevOps, (YAML) release pipelines en Agile/Scrum.
Minimaal 5 jaar ervaring met IT-applicaties (systeembeheer) en IT-infrastructuren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente landelijke dienstverlener die zich richt op het faciliteren van veilige communicatie binnen de zorgsector. Ze zijn een schakelpunt tussen zorgaanbieders, zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten, waarbij ze met behulp van geavanceerde IT-systemen de administratieve gegevensuitwisseling vereenvoudigen en beveiligen. De organisatie is sterk groeiend en speelt een cruciale rol in de zorginfrastructuur, waarbij ze continu hun ICT-diensten uitbreiden om een betrouwbare partner te blijven voor de diverse stakeholders in de zorg. Ze zijn toegewijd aan het bieden van een stimulerende werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan, en waarbij de veiligheid van informatie altijd een prioriteit is.Arbeidsvoorwaarden
Volledige vergoeding van opleidingen en trainingen die je helpen in je werk.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuiswerken en werken op kantoor te combineren.
Een thuiswerkvergoeding voor zowel je werkplek als een vast bedrag per maand.
Een goede werksfeer met leuke collega's.
Vier keer per jaar een innovatieweek om je te verdiepen in ontwikkelingen en trends.
Een bruto maandsalaris binnen een competitieve range.
Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
