Reliability & integrity lead

Werkgever:
Eminent
Regio:
Botlek Rotterdam
 
Functieomschrijving
Als Reliability & Integrity Lead geef je leiding aan een team van technische specialisten en draag je bij aan het optimaliseren van de samenwerking binnen en buiten jouw team. Je werkt op onze productielocatie in de Botlek en bent verantwoordelijk voor het continu verbeteren van onze operaties door middel van een veilig en kwalitatief goed asset care programma. Je ontwikkelt en implementeert onze visie op Asset Care, coacht je team, en zorgt voor een effectief onderhoudsprogramma. Daarnaast adviseer je over naleving van wet- en regelgeving, zoek je naar innovaties voor inspecties, en werk je samen met interne en externe partijen.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van Microsoft Office en SAP PM module

  • Circa 7-10 jaar relevante werkervaring binnen een onderhoudsorganisatie in de (petro) chemische industrie

  • Aantoonbare ervaring met Reliability- en Total Asset Care principes

  • Goede plannings- en organisatievaardigheden

  • Goede communicatieve vaardigheden

  • In staat om te werken in een dynamische omgeving

  • Afgeronde HBO opleiding in een technische richting zoals Werktuigbouwkunde

  • Zelfstandig, stressbestendig, flexibel, proactief en analytisch

  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

  • Leidinggevende affiniteit

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is de grootste verticaal geïntegreerde producent van titaanhoudend erts en titaandioxide (TiO2) pigment. Het is een internationaal bedrijf met ongeveer 7.000 medewerkers, verspreid over 6 verschillende continenten, met een hoofdkantoor in de Verenigde Staten. De locatie in de Botlek is de enige fabriek in Nederland die pigment uit erts maakt. Met ongeveer 300 medewerkers die dagelijks werken aan complexe processen, biedt onze opdrachtgever veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de functies. Er is ruimte voor eigen inbreng en nieuwe inzichten worden zeer gewaardeerd. Het bedrijf streeft naar continue groei en verbetering.
Arbeidsvoorwaarden

  • Marktconform salaris

  • Bonusregeling

  • Fiscaal optimale pensioenregeling

  • Flexibele werktijden

  • Dertiende maand

  • Persoonlijk budget

  • Minimaal 25 vakantiedagen en 15 ADV dagen

  • Onkostenvergoeding voor reiskosten

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: