FunctieomschrijvingAls Assetmanager Brandveiligheid ben je de sleutelfiguur in het waarborgen van de brandveiligheid binnen een dynamische omgeving. Je draagt zorg voor het preventieve onderhoud en de optimalisatie van brandveiligheidsinstallaties. Je taken omvatten het bepalen van risico's, adviseren over beheer en onderhoud, het sturen op innovatief en kostenbesparend onderhoud, en het actueel houden van assetdata. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van onderhouds-, veiligheids- en herstelplannen en het borgen van het kwaliteitssysteem.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau, bewezen door relevante werkervaring of een afgeronde opleiding.
Ervaring in assetmanagement of maintenance management met procesmatig inzicht.
Technische kennis van brandveiligheidsinstallaties.
Goede communicatieve vaardigheden.
Analytisch inzicht en een gestructureerde werkwijze.
Ambitie om financieel optimale modellen te ontwikkelen voor de levensduur van installaties.
Teamplayer mentaliteit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouwsector, die zich specialiseert in het onderhoud en de reparatie van gebouwgebonden installaties op luchthaven Schiphol. Ze zijn verantwoordelijk voor het snel en efficiënt oplossen van storingen om ervoor te zorgen dat de luchthaven soepel blijft draaien. Onze opdrachtgever werkt volgens strikte regels en veiligheid is hun topprioriteit. Ze bieden hun medewerkers een positieve en open werkomgeving, waar nieuwe ideeën altijd welkom zijn. Onze opdrachtgever waardeert hun medewerkers en biedt hen een goed salaris, een goede balans tussen werk en privé, en volop groeimogelijkheden. Ze hebben een eigen academie en bieden praktijkgerichte trainingen aan, gegeven door professionele collega's.Arbeidsvoorwaarden
Een competitief salaris.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
Mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken na de inwerkperiode.
Werkvergoeding voor thuiswerken.
Groeimogelijkheden binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Twee introductiedagen en een inwerktraject.
Een positieve werksfeer en collegiale ondersteuning.
Diverse ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
