FunctieomschrijvingWij zijn opzoek naar een junior Projectleider Elektrotechniek. Je zult verantwoordelijk zijn voor het succesvol afronden van toegewezen projecten in de utiliteit en industrie. Je brengt je technische expertise in om de elektrotechnische afdeling te verbeteren en kunt utiliteitsprojecten van begin tot eind beheren. De volgende werkzaamheden zullen van toepassing zijn:
Verstrekken van ontwerp- en engineeringsopdrachten aan technici;
Het onderhouden van contacten en afstemmen van werkzaamheden met alle betrokken bij het project;
Taken coördineren en uitvoeren volgens de procedures voor het behandelen van aanvragen, offertes, ontwerpen en opdrachten;
Zorgen dat de projectkosten binnen de begroting blijven en eventuele overschrijdingen tijdig worden gerapporteerd.
Interesse? Neem contact op met Sophie Ruiter, 06 - 42 81 52 29, s.ruiter@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO werk- en denkniveau, ervaring in elektrotechniek;
Rijbewijs B;
VCA- VOL certificaat;
Kennis van Microsoft Office & bekend met ERP pakket HandSoft Pro of Syntess
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een grote speler op verschillende markten. Naast woningcorporaties en zorginstellingen, werken zij ook voor aannemers, ziekenhuizen en internationale bedrijven. Als multidisciplinair bedrijf, bieden zij hun klanten diensten op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ICT en beveiliging. Ongeveer 150 vakkundige collega's zijn verdeeld over onze drie vestigingen in Overijssel en Gelderland. Niet alleen in Nederland, maar ook op de Nederlandse Antillen hebben wij klanten. Wij willen verder groeien en vooruitlopen met de nieuwste technieken. We begrijpen dat we ons doel alleen kunnen bereiken als we de juiste mensen aan boord hebben, die ons helpen om technisch onderscheidend te zijn en de beste service en kwaliteit te leveren. Daarom willen we hier ook graag in investeren.ArbeidsvoorwaardenUiteraard mag je ook een aantal dingen van ons verwachten. Het volgende heb je sowieso al in je broekzak:
Marktconform salaris dat past bij jouw leeftijd, ervaring en kennis;
38 (!) vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 ATV);
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
Een bedrijfsauto ter beschikking;
Laptop en mobiele telefoon voor de benodigde communicatie;
Een plek van waaruit je gigantisch kunt doorgroeien.
