Senior projectleider windenergie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Meppel
 
Functieomschrijving
Als Senior Projectleider Windenergie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van gemeenten en provincies in het ontwikkelen van beleid en projecten op het gebied van windenergie. Je werkt samen met verschillende overheden om een gezamenlijk beleid te formuleren en te implementeren. Je coördineert de werkgroep, fungeert als sparringpartner en zorgt voor een heldere informatievoorziening richting de stuurgroep. Je bent eindverantwoordelijk voor het opleveren van de benodigde producten en het uitvoeren van eventuele onderzoeken. Het project bestaat uit meerdere fasen, waaronder het opstellen van een plan van aanpak, het concretiseren van beleid en het ontwikkelen van participatiebeleid.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Competenties: projectmatig werken, communicatief vaardig, samenwerken, resultaatgericht, proactief.

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau.

  • Ervaring met samenwerkingsverbanden en het begeleiden van vraagstukken.

  • Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider in windenergieprojecten.

  • Ervaring met het realiseren van beleidsstukken binnen overheidsinstellingen.

  • Opleiding in economie, geografie, bestuurskunde, sociologie, bedrijfskunde of transitiekunde is een pre.

  • Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsinstelling.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Vereiste documenten: VOG, integriteitsverklaring, uittreksel Handelsregister, UEA.

  • Flexibele werkuren in overleg.

  • Mogelijkheid tot hybride werken.

  • Indeling in functieschaal 12 volgens de geldende CAO.

Overig
Werkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden