FunctieomschrijvingBinnen de afdeling nieuwe energie zoeken we een proactieve en gedreven projectleider realisatie en exploitatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel de huidige als toekomstige assets en werkt samen met de afdeling beheer & onderhoud aan het optimaliseren van onze duurzame assets. Wil jij als projectleider bijdragen aan ontwikkelingen op het gebied van duurzame warmte? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!
Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl Functie eisen
Communicatief: jij kunt informatie duidelijk en overtuigend overbrengen aan verschillende stakeholders;
Organisatiesensitief: je begrijpt de formele en informele structuren van de organisatie, voelt deze aan en weet je daarbinnen te bewegen om het gewenste resultaat te bereiken;
Ervaring met technische analyses, het leiden van projecten van technische aard en het beheren en onderhouden van duurzame installaties t.b.v. warmtelevering.
Een technische opleiding op minimaal mbo-niveau met aantoonbare ruime werkervaring maar bij voorkeur hbo-niveau richting, HIT-W, (duurzame) Energietechniek of Werktuigbouwkunde;
Analytisch: Je beschikt over analytisch vermogen en bent in staat om plannen en doelen te stellen met de klant in het achterhoofd.
Resultaatgericht: jij bent gericht op het behalen van resultaten en zorgt ervoor dat doelen effectief worden bereikt;
Besluitvaardig: Je bent in staat beslissingen te nemen en jouw ideeën en plannen overtuigend naar voren te brengen;
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het beheer en de ontwikkeling van media- en energie-infrastructuur in hun regio. Met een team van meer dan 250 toegewijde professionals werken zij aan het veilig, betrouwbaar en betaalbaar houden van netwerken voor hun klanten. Ze zijn actief betrokken bij de energietransitie en streven ernaar hun netwerken voor te bereiden op een toekomst met duurzame energie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke sociale cohesie met oprechte aandacht voor elkaar, waarbij inzet en bijdrage worden gewaardeerd met een wederzijdse uitwisseling van waarde. Ze bieden hun medewerkers volop kansen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en groei, en hechten waarde aan initiatief en ideeën vanuit het team. Met een focus op kwaliteit en klantgerichtheid, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun volledige potentieel te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring;
Een duurzaam Inzetbaarheidsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement of training;
Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert;
Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je brutosalaris;
Een vergoeding voor een thuiswerkplek;
Een extra Persoonlijk Budget van 18% van je brutosalaris, bestaande uit onder andere 8% vakantiegeld en 5,2% ADV;
Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen.
Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
24,5 vakantiedagen, uit te breiden met Persoonlijk Budget;
Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling, met volledige vergoeding van vakgerichte opleidingen;
