FunctieomschrijvingHeb je affiniteit met de branche beveiliging en heb je ervaring met brand- en beveiligingsinstallaties? Sta jij je mannetje en durf je jouw prioriteiten bespreekbaar te maken? Ben jij een echte projectmanager die prioriteiten kan stellen en het overzicht behoudt? Durf je verantwoordelijkheid te nemen, ben je klantgericht ingesteld en ga je zelfstandig te werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als projectleider ben je zowel technisch als commercieel betrokken bij onze projecten binnen de afdeling brand & beveiliging. Dit houdt in dat je de bouwvergaderingen bijwoont en het project begeleidt van A tot Z. Hierbij moet je denken aan financieel beheer, klantcontact, aansturing engineering, werkvoorbereiding, uitvoering en zorgdragen voor de uiteindelijke certificering van jouw project. Uiteraard ben jij het aanspreekpunt van het project en onderhoud je het contact met alle betrokkenen. Jij weet als geen ander hoe bepalend dit is voor het ontwerp van de gehele installatie. Jij zorgt er dan ook voor dat je vanaf het begin aan tafel zit en adviseert en informeert over de nodige risico's.
Interesse? Neem contact op met Teun Langenhoff, 06 - 43 21 85 44, t.langenhoff@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de installatietechniek/utiliteit.
Zelfstandig en klantgericht.
Een rijbewijs B.
MBV, MBI-diploma of vergelijkbaar.
Een mbo 4 diploma richting elektrotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een technisch dienstverlener met 22 vestigingen en 1.500 collega's. Ze zijn een familiebedrijf, niet alleen vanwege de familienaam in de bedrijfsnaam, maar ook omdat veel van hun medewerkers zich echt een 'familielid' voelen binnen de unieke bedrijfscultuur. Deze cultuur wordt gekenmerkt door hard werken, vrijheid, plezier hebben en veel voor elkaar over hebben. Ze zijn actief in heel Nederland en hun projecten variëren van een paar weken tot een aantal jaar. Ze streven naar een uitstekende relatie met hun klanten en gaan voor een duurzame samenwerking. Veiligheid van hun teamleden en de mensen voor wie ze werken is een belangrijk aandachtspunt. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een pensioenregeling, 25 vakantie- en 13 ADV-dagen en een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden. Daarnaast hebben ze een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een goede pensioenregeling.
Salaris volgens de cao technisch installatiebedrijf.
Een jaarcontract met mogelijkheid tot vast contract.
Scholingsfonds voor kinderen van medewerkers.
25 vakantie- en 13 ADV-dagen.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Een bedrijfsbus die ook privé gebruikt kan worden.
