Recruiter installatietechniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Zoetermeer
 
Functieomschrijving
Als onderdeel van een dynamisch recruitmentteam, ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van technisch personeel binnen de installatiebranche. Je speelt een cruciale rol in zowel de operationele als strategische aspecten van het wervingsproces. Jouw takenpakket omvat het sourcen van kandidaten, voeren van intakegesprekken, onderhouden van contacten met externe partijen, promoten van vacatures via diverse kanalen, en het bijwonen van evenementen voor netwerken en professionele ontwikkeling. Je werkt nauw samen met collega's en management om de personeelsbehoefte te vervullen en draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Woonachtig in de regio van de werklocatie

  • In bezit van rijbewijs B

  • HBO-diploma in HRM of een gerelateerd veld

  • Kennis van sourcing en talentpooling

  • Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de installatietechniek

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een hecht familiebedrijf gevestigd in Zoetermeer, dat zich specialiseert in diverse technische diensten zoals service & onderhoud, klimaat- en elektrotechniek, meet- & regeltechniek, liften en brandbeveiliging. Met een passie voor techniek en trots op hun werk voor aansprekende opdrachtgevers, biedt het bedrijf een warme, familiaire sfeer met veel vrijheid en vertrouwen. Ze hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, met een eigen opleidingscentrum in Nieuwegein en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Daarnaast bieden ze een aantrekkelijke pensioenregeling en een scholingsfonds voor de kinderen van hun medewerkers. Het bedrijf is sterk gegroeid en werkt met vaste klantteams aan zowel grote als kleine projecten. Er heerst een sterke bereidwilligheid om elkaar te ondersteunen en samen te werken, wat resulteert in hoge kwaliteit en een prettige samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen plus 6 of 13 ADV-dagen

  • Premievrij pensioen

  • Concurrerend salaris volgens CAO Metaal & Techniek - Technisch Installatiebedrijf

  • Interne en externe opleidingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

  • Onkostenvergoeding

  • Laptop, telefoon en andere benodigde tools

  • Deel uitmaken van een enthousiast en ondersteunend team

  • Elektrische leaseauto voor werk- en privégebruik

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden