FunctieomschrijvingAls Tendermanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol verwerven en implementeren van nieuwe technische projecten. Je werkt samen met een team van specialisten om te voldoen aan de wensen van de opdrachtgevers en komt tot de best passende oplossing. Je leidt het proces van offertes en aanbestedingen en geeft sturing aan tender-/bouwteams. Jouw rol omvat het bepalen van de bidstrategie en het volgen van het tenderbudget. Je bent oplossingsgericht, daadkrachtig en weet anderen te overtuigen en te stimuleren. Kennis van installatietechniek en commerciële ervaring zijn essentieel voor het signaleren van knelpunten en het bijdragen aan technische innovaties.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Commerciële drive, klantgerichtheid, besluitvaardigheid en teamspirit
Organisatie- en communicatievaardigheden
Actuele kennis van technische- en marktontwikkelingen
Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van aanbestedingstrajecten in de technische dienstverlening
HBO/WO opleiding in een technische richting
Lef om de juiste maatregelen te treffen binnen de grenzen van redelijkheid en billijkheid
Inspirerend leiderschap
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een jonge, sterk groeiende organisatie met ongeveer 24 medewerkers. Ze zijn al meer dan een decennium actief in de sector en specialiseren zich in diesel- en elektro-aangedreven pompsets, pompruimtes en tanks voor sprinklerinstallaties. Als dochteronderneming van een groter bedrijf, zijn ze een voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening. Ze lossen alle technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving, met diensten variërend van installatietechniek en energie tot ICT, internet of things (IoT) en slimme gebouwen. Ze zetten de wensen en behoeften van klanten om in functionele, op maat gemaakte oplossingen die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 3.500 medewerkers en een omzet van € 663 miljoen, behoort onze opdrachtgever tot de grootste technische dienstverleners van Nederland.Arbeidsvoorwaarden
Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ambities worden gestimuleerd
Mogelijkheid tot collectieve ziektekostenverzekering met korting
Uitgebreid onboardingstraject en introductieactiviteiten
Salarisindicatie op basis van ervaring en 40-urige werkweek
Auto van de zaak
Winstdelingsregeling bij bedrijfswinst
Korting op diverse diensten en producten
Ruim aanbod aan opleidingen en cursussen
Pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek
