Engineer/werkvoorbereider elektrotechniek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hengelo
 
Functieomschrijving
Als Engineer/werkvoorbereider elektrotechniek ben je een essentieel onderdeel van ons projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van besturingssystemen voor koel- en vriesinstallaties, zodat deze energetisch optimaal presteren, toekomstbestendig en van hoge kwaliteit zijn. Je werkt nauw samen met collega's om opdrachten uit te werken tot definitieve ontwerpen, waarna de projectmonteurs de installaties kunnen bouwen volgens de specificaties. Je ontwerpt de besturing en schakelkasten, maakt functionele ontwerpen en geeft externe leveranciers opdracht voor de bouw van schakelkasten en stroomschema's. Daarnaast zorg je voor een tijdige en correcte werkvoorbereiding, maakt inkoopafspraken en stelt materiaallijsten op. Tijdens de uitvoering van projecten ben je het aanspreekpunt voor monteurs en ondersteun je hen bij vragen. Ook ondersteun je de serviceafdeling bij elektrotechnische vraagstukken. In deze rol heb je de vrijheid om je werkzaamheden en tijd zelf in te delen en je eigen ideeën in te brengen.

Interesse? Neem contact op met Wijnand Verweij, 06 - 81 92 44 53, w.verweij@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in Elektrotechniek of Mechatronica

  • Creativiteit en oog voor detail

  • Kennis van koeltechniek is een pré

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in duurzame koudetechniek en biedt op maat gemaakte koeloplossingen voor diverse sectoren, waaronder food, logistiek, vis, vlees, proces, transport en specials. Van het koelen van opslagruimten tot het snelvriezen van producten, onze opdrachtgever zorgt ervoor dat het gehele koelproces efficiënt en duurzaam verloopt. Met behulp van natuurlijke koude als volhoudbare bron voor energiebeheersing, optimaliseert onze opdrachtgever het productieproces en zorgt voor een gehele energietransitie binnen de organisatie. Daarnaast staat onze opdrachtgever bekend om zijn uitstekende service en continuïteit van het bedrijfsproces.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een ontwikkelingsplan voor de komende 5 jaar, afgestemd op jouw ambities

  • Een prettige werksfeer met gemotiveerde en ervaren collega's

  • Een eerlijke beloning gebaseerd op je vaardigheden en bijdrage

  • 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 adv-dagen)

  • Regelmatig teamoverleg en toolboxmeetings

  • Een pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden