Applicatie developer dms

Werkgever:
Eminent
Regio:
Bunnik
 
Functieomschrijving
Als Applicatie Developer DMS werk je samen met een team van experts aan de digitale transformatie. Je bent betrokken bij stand-up meetings, het oplossen van technische vraagstukken, en het ontwerpen en onderhouden van geautomatiseerde processen binnen het Microsoft 365-ecosysteem. Je werkdag is gevuld met coderen, bugfixing, het ontwerpen van complexe systemen en test driven development. Je werkt met een diversiteit aan Microsoft-technologieën en draagt bij aan een duurzame toekomst door middel van innovatieve oplossingen.

Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

  • Goed lerend vermogen en minimaal HBO-niveau opleiding

  • Object georiënteerd kunnen denken

  • Kennis van Microsoft-oplossingen zoals SharePoint, Teams en Power Platform

  • Minimaal 4 tot 5 jaar ervaring met C#, TypeScript en PowerShell

Bedrijfsomschrijving
"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."
Arbeidsvoorwaarden

  • Deelname aan Eminent Young voor jongeren onder de 35 jaar

  • Contract voor onbepaalde tijd

  • Bedrijfskorting op diverse producten en diensten

  • Laptop en iPhone voor zakelijk gebruik

  • Mogelijkheid tot bedrijfsfitnesskorting en collectieve zorgverzekering

  • Een dynamisch en betrokken team

  • Perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden

  • Hybride werken met flexibele werkuren

  • Uitstekend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

  • 25 vakantiedagen, 15 ATV-dagen en 3 dagen kort verzuim per jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden