FunctieomschrijvingAls Engineer Middenspanning ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van middenspannings- en secundaire installaties, waarbij je rekening houdt met veiligheids- en kwaliteitsaspecten. Je stemt af met klanten, geeft technisch advies en onderhoudt contacten met leveranciers. Je bezoekt locaties voor opnames en bent van begin tot eind bij het ontwerp betrokken. Samenwerking binnen een team van collega's en zelfstandige projectrealisatie met bijbehorende verantwoordelijkheid zijn onderdeel van de functie. Hybride werken is mogelijk.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis en certificaten van NEN 3840, 3140 en 1010.
Minimaal 5 jaar ervaring met middenspanningsinstallaties.
Kennis van Vision en MS Office.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In bezit van rijbewijs B.
Minimaal een HBO diploma in Elektrotechniek of Energietechniek.
Bedrijfsomschrijving"Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de bouw- en infrastructuurindustrie met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Ze zijn betrokken bij diverse infrastructurele projecten op de locatie van Shell Pernis, waaronder het vervangen van ondergrondse leidingen en wegenbouwkundige projecten. Met een team van ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over vier ploegen, werken ze dagelijks aan het realiseren van deze projecten. Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan veiligheid, efficiëntie en klantgerichtheid. Ze investeren in hun medewerkers en streven naar een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast zijn ze actief betrokken bij diverse digitaliseringsvraagstukken en streven ze naar continue verbetering van hun werkprocessen."Arbeidsvoorwaarden
Salarisbetaling per 4 weken (13 keer per jaar).
25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen.
Collectieve zorgverzekering.
Reiskostenvergoeding.
Laptop en iPhone van de zaak.
Passend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Technische Installatiebedrijf.
Toegang tot een jongerenplatform voor medewerkers onder de 35 jaar.
Bedrijfsfitnesskorting en andere kortingen.
Vast contract bij aanvang.
Opbouw van een goed pensioen.
Persoonlijke en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
