FunctieomschrijvingAls triotechnoloog ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de proces-, kwaliteits- en technologische richting van het ertsvoorbereidingsproces. Je werkt aan het optimaliseren van processen op de middellange tot lange termijn en creëert voorwaarden voor effectieve samenwerking met collega-technologen. Je vormt een belangrijk team met de productiemanager en onderhoudsmanager om een balans te vinden tussen technologische innovatie, productie-efficiëntie en technisch beheer. Je houdt je bezig met kwaliteitsbeheersing, analyseert en rapporteert de kwaliteit en processtabiliteit, voert root-cause analyses uit en implementeert oplossingen. Daarnaast werk je samen met de productiemanager en onderhoudsmanager aan lange termijn plannen voor productiviteitsverhoging, installatiebetrouwbaarheid en kostenverlaging. Je leidt verbeterprojecten gericht op efficiëntie, duurzaamheid en veiligheid van het ertsvoorbereidingsproces.
Interesse? Neem contact op met Sophie Ruiter, 06 - 42 81 52 29, s.ruiter@eminentgroep.nl Functie eisen
Proactieve en resultaatgerichte teamspeler met uitstekende samenwerkingsvaardigheden.
Grondige kennis van ertsverwerkingsprocessen en moderne technologieën binnen dit vakgebied.
Sterk analytisch vermogen om complexe gegevens te vertalen naar procesverbeteringen.
Een afgeronde hbo+/wo-opleiding in werktuigbouwkunde, procestechnologie, chemische technologie of een vergelijkbare richting.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende afdelingen samen te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de staalindustrie, die zich richt op het produceren van hoogwaardig staal met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Het bedrijf streeft naar een groene, schone en circulaire productie, waarbij de overstap naar elektrische ovens en het gebruik van waterstoftechnologie centraal staan. Met een breed scala aan producten bedient de opdrachtgever verschillende sectoren, waaronder de automotive, engineering, en de bouw.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van diversiteit en inclusie, waar medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan de grootste industriële transitie in Nederland. Samen met een team van 9.000 collega's werkt men aan een toekomst waarin staal een cruciale rol speelt in het verbeteren van de levenskwaliteit wereldwijd. Het bedrijf waardeert samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, wat het een inspirerende werkomgeving maakt voor iedereen die zich inzet voor een duurzame toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een variabele winstdeling en een vaste eindejaarsuitkering.
Deelname aan een collectieve pensioenregeling.
Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen.
