FunctieomschrijvingAls onderhoudsmonteur gespecialiseerd in takels en kranen voer je zowel preventief als correctief onderhoud uit op diverse locaties. Je werkt samen met collega's om de veiligheid en efficiëntie van de apparatuur te waarborgen. Je taken variëren van inspecties en reparaties tot het oplossen van storingen, zowel binnen als buiten. Je hebt veel contact met andere technische afdelingen en leveranciers.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Hoog veiligheidsbewustzijn en bereidheid om op verschillende locaties te werken.
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken, en bereid om eens in de vier weken consignatiediensten te draaien.
Je hebt een mbo-3 diploma in een technische richting zoals Werktuigbouwkunde, Electrotechniek, Procestechniek, MAROF of vergelijkbaar.
Ervaring in technisch onderhoud is een pluspunt, ook zonder diploma.
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een wereldspeler in de staalindustrie, gevestigd in IJmuiden. Met een totaal van 800 medewerkers, bestaat de organisatie uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. De organisatie is de uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en het oplossen van storingen. De ambitie van onze opdrachtgever is om een groen, schoon en circulair staalbedrijf te zijn waar iedereen trots op is. Ze streven ernaar om te verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om deze ambitie te realiseren, zijn ze op zoek naar getalenteerde professionals die samen met hen willen werken aan de toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot parttime werken.
Flexibele werkurenregeling, met opties voor 4x9,36 uur of 5x8 uur per week.
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris afhankelijk van ervaring en opleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 70% van je pensioenpremie betaald door de werkgever.
36 vrije dagen per jaar: 26 vakantiedagen en 10 ADV-dagen.
10% vaste toeslagen per jaar, inclusief eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, plus een variabele winstuitkering.
