Maintenance manager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Hellendoorn
 
Functieomschrijving
Als Maintenance Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrouwbaarheid en efficiëntie van onze productie-installaties, utilities en gebouwen. Je leidt een team van 18 mensen, waaronder Storingsmonteurs, Technisch Specialisten en Utilities Engineers, om ervoor te zorgen dat onze assets in topconditie blijven. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig en adequaat worden uitgevoerd en draagt bij aan het in goede staat houden van bedrijfsinstallaties en -apparatuur. Je maakt deel uit van het Management Team en helpt bij het definiëren van de strategie en het vertalen hiervan naar een technisch masterplan en roadmap.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een onderhoudsorganisatie in een productieomgeving

  • Technische achtergrond (minimaal HBO werk- en denkniveau)

  • Bewezen leiderschapsvaardigheden

  • TPM/WCM/UMS kennis is een pre

  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

  • Kennis van industriële koude techniek wenselijk

  • Resultaatgerichte en pragmatische instelling

  • Passie voor techniek

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

  • Ervaring met processen omtrent veiligheid, gezondheid en milieu

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een wereldwijde organisatie die zich inzet voor het creëren van een betere planeet en samenleving. Ze zijn toegewijd aan het gebruik van duurzame en veilige ingrediënten in hun producten en nemen actie op kwesties die de wereld beïnvloeden. Hun merken hebben een duidelijke missie om inclusiviteit en diversiteit te bevorderen en ze zijn vastbesloten om een bijdrage te leveren aan het verminderen van plasticvervuiling en het elimineren van ontbossing uit hun toeleveringsketen. Onze opdrachtgever is een voorstander van het bieden van een eerlijk leefbaar loon aan iedereen die direct goederen en diensten aan hen levert.
Arbeidsvoorwaarden

  • Informele cultuur en als eerste onze nieuwe innovaties proberen

  • Mobiliteitspolicy

  • Korting op fitnessabonnement via My Fitness Plan

  • Voldoende vakantiedagen voor een goede balans tussen werk en privé

  • Thuiswerkvergoeding

  • Een competitief totaal salarispakket afhankelijk van functie en ervaring, inclusief sterk pensioen, bonus en aandelenprogramma

  • Inclusieve werkcultuur met beleid om publieke vakantiedagen te ruilen, betaald partnerverlof van 6 weken en transgender beleid

  • Flexibele, cross-functionele carrièremogelijkheden en diverse trainingskansen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden