FunctieomschrijvingAls chef-monteur/meewerkend voorman in de elektrotechniek vervul je een centrale rol bij het realiseren van elektrotechnische installaties binnen diverse projecten. Je bent de verbindende factor tussen de binnen- en buitendienst, coördineert de werkzaamheden, en zorgt voor een optimale communicatie en afstemming met zowel klanten als het uitvoeringsteam. Je creëert rust en structuur op de werkvloer, stuurt het team aan en zorgt voor een minimale verstoring van de processen bij de klant. Je hebt de vrijheid om je werkdagen zelf in te richten en bent soms zelf uitvoerend bezig bij complexe storingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de sociale veiligheid en budgetbewaking binnen de projecten.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van een rijbewijs B.
Ervaring met het aansturen van een team.
Een mbo-diploma in elektrotechniek, installatietechniek of een vergelijkbare richting.
In het bezit van een VCA-VOL certificaat.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden conform de cao kleinmetaal.
Een smartphone en laptop van de zaak.
Beschikking over een leaseauto.
Een goede balans tussen werk en privé.
Een direct vast contract.
Een warm welkom met een introductiepakket en een inwerktraject van drie maanden.
Groeimogelijkheden via interne opleidingen en trainingen.
Een prettige werksfeer en regelmatige teamactiviteiten.
