Modificatie manager treinen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Ridderkerk
 
Functieomschrijving
Als Modificatie Manager Treinen ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verbeteren van de kwaliteit en functionaliteit van een vloot treinen. Je houdt toezicht op de planning en uitvoering van modificaties, waarbij je ervoor zorgt dat de juiste middelen en faciliteiten beschikbaar zijn. Je werkt nauw samen met diverse teams om ervoor te zorgen dat elke trein optimaal functioneert en voldoet aan de gestelde eisen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor het modificatieproces en bewaakt de voortgang en status van aanpassingen aan zowel bestaande als nieuwe treinen.

Interesse? Neem contact op met Mitchell Spier, 06 - 48 60 79 80, m.spier@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Vermogen om helder en pragmatisch te denken.

  • Flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

  • Technische achtergrond en kwaliteitsbewustzijn.

  • Ervaring met technische documentatie en het opvolgen daarvan.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de wereldwijde mobiliteitssector, met een sterke focus op het ontwikkelen van duurzame en slimme transportoplossingen. Het bedrijf streeft ernaar om alle belanghebbenden in het vervoer te ondersteunen bij het aanpakken van de mobiliteitsuitdagingen van morgen. Door middel van innovatieve technologieën en digitale systemen biedt onze opdrachtgever een breed scala aan efficiënte en milieuvriendelijke mobiliteitsoplossingen, waaronder trein- en infrastructuursystemen.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en inclusiviteit, waar nieuwsgierigheid en innovatie worden aangemoedigd. Medewerkers worden gestimuleerd om samen te werken aan het herinrichten van mobiliteit, met een sterke nadruk op duurzaamheid en ethiek. Het bedrijf biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor werknemers zich kunnen ontwikkelen in een dynamische en verantwoordelijke omgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een leaseauto.

  • 40 vakantiedagen per jaar.

  • Reismogelijkheden naar internationale locaties voor overleg.

  • Een competitief salaris afhankelijk van ervaring.

  • De kans om een maatschappelijke impact te maken.

  • Een fulltime werkweek van 40 uur.

  • Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden