FunctieomschrijvingAls Planner/Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het plannen van onderhoudswerkzaamheden en het aansturen van servicemonteurs en technici. Je zorgt voor de inkoop van materialen, organiseert onderaannemers en onderhoudt contacten met opdrachtgevers en leveranciers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces tot aan de facturatie, controleer en analyseer je werkbonnen en rapportages voor keuringen, en registreer je meer- en minderwerk. Je signaleert knelpunten in de voortgang van planningswerkzaamheden en fungeert als vraagbaak voor collega's en leveranciers. Je rapporteert aan de manager service.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Klantgerichte instelling en goed kunnen functioneren in teamverband.
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Ervaring in een vergelijkbare functie of de motivatie om het vak te leren.
Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Woonachtig in de directe omgeving van Rotterdam.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever richt zich op het creëren van een comfortabel en duurzaam woon- en werkklimaat. Met een sterke focus op de toekomst, biedt het bedrijf oplossingen voor het verduurzamen van woningen, waaronder de installatie van cv-ketels, warmtepompen, zonnepanelen en ventilatiesystemen. Daarnaast zorgt onze opdrachtgever voor service en onderhoud, zodat klanten kunnen genieten van een energiepositieve toekomst.
Bij onze opdrachtgever staat innovatie en duurzaamheid centraal. Het team is gedreven om klanten te helpen met energiebesparende en slimme oplossingen, en streeft ernaar om een positieve impact te maken op de leefomgeving. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend bedrijf dat waarde hecht aan een betere wereld en een prettige werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
Een uniek winstdelingssysteem waarbij een deel van de bedrijfswinst wordt verdeeld onder het personeel.
Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
Deelname aan de groei van het concernvermogen via certificaten.
Mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te leasen.
Doorgroeimogelijkheden en opleidingsfaciliteiten.
Informele werksfeer met een hechte groep collega's.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
