Functioneel beheerder digitale werkplek

Werkgever:
Eminent
Regio:
Heerenveen
 
Functieomschrijving
Ben jij de functioneel beheerder die ervoor zorgt dat medewerkers optimaal gebruik maken van hun digitale werkplek en de mogelijkheden van Microsoft 365? Vind je het leuk om veranderingen door te voeren en innovatief bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze rol ben je verantwoordelijk voor de afstemming tussen gebruikersbehoeften en de mogelijkheden van Microsoft 365. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de adoptie, productiviteit en samenwerking te maximaliseren. Je bent bekend met de functionaliteiten van Microsoft 365, zoals Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive en Microsoft Teams, en je hebt inzicht in de integratiemogelijkheden met andere systemen. Je configureert, beveiligt en monitort Microsoft 365-omgevingen in samenwerking met systeembeheerders. Daarnaast begeleid je gebruikers met trainingsmateriaal en workshops om de adoptie te vergroten.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Regie kunnen voeren op interne en externe dienstverleners

  • Innovatief en verbindend

  • Ervaring in een vergelijkbare functie

  • Stressbestendig en georganiseerd

  • Proactieve instelling

  • Ervaring en certificering in Microsoft 365 oplossingen

  • Afgeronde hbo-opleiding

  • Goede communicatieve vaardigheden

  • Procesmatig kunnen denken

  • Uitstekend analyserend vermogen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden

  • Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris

  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

  • Goed pensioen

  • Uitstekende cao

  • Mogelijkheid om deels thuis te werken

  • Hecht team met sparringmogelijkheden

  • Betekenisvol werk met veel vrijheid

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden