FunctieomschrijvingAls Manager Onderhoud in de elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich bezighoudt met het onderhoud en de nieuwbouw van installaties zoals rioolwaterzuiveringen en gemalen. Je werkt samen met verschillende afdelingen om te zorgen voor veilig, voldoende en schoon water. Je dag begint met een teamoverleg, gevolgd door administratieve taken en vergaderingen met andere managers. In de middag bespreek je de financiën van je afdeling en bezoek je projecten om de voortgang en veiligheid te controleren.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Effectieve communicatievaardigheden en daadkracht.
Minimaal hbo+ werk- en denkniveau met leidinggevende ervaring.
In bezit van VCA-VOL of bereid deze te behalen.
Technische achtergrond of affiniteit met techniek.
Bereidheid om deel te nemen aan crisisorganisatie.
Betrokken en nieuwsgierig naar teamleden, met een gevoel voor humor.
Affiniteit met financiën en budgetbeheer.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Laptop en telefoon voor werk.
Pensioenregeling en mogelijkheid tot aanvullende verzekeringen.
Vertrouwen en verantwoordelijkheid in je werk.
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris.
Veel loopbaankansen binnen de organisatie.
Unieke werkomgeving met betrokken collega's.
Een dienstverband van een jaar met kans op verlenging.
