FunctieomschrijvingAls projectleider locatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein. Je houdt je bezig met projectontwikkeling, procesbegeleiding, advisering aan het bestuur, budgetbeheer, technische voorbereiding en kwaliteitsborging. Je werkt binnen een team dat zich richt op locatieontwikkeling en je taken omvatten onder andere het initiëren, coördineren en evalueren van projecten op het gebied van woningbouw, maatschappelijk vastgoed en bedrijfsontwikkeling. Daarnaast neem je deel aan onderhandelingen en onderhoud je een netwerk om de positie van het project te versterken. Het vastleggen van afspraken in contracten en juridische documenten behoort ook tot je verantwoordelijkheden, evenals de communicatie over de projecten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Planmatig en creatief.
Beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week.
Ondernemend, proactief en daadkrachtig.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of project-/programmamanager in gebieds- of locatieontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
Communicatief vaardig en verbindend.
Afgeronde HBO bachelor in ruimtelijke ordening of planologie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een informele en toegankelijke organisatie gevestigd in de provincie Zuid-Holland, die bekend staat om haar flexibele werktijden en korte communicatielijnen, waardoor een goede balans tussen werk en privéleven mogelijk is. Deze organisatie is actief binnen het fysieke domein en richt zich op landschap, wonen en economie, met een specifieke focus op locatieontwikkeling. Ze zijn betrokken bij multidisciplinaire projecten die een breed scala aan ontwikkelingen omvatten, zoals woningbouw, maatschappelijk vastgoed en bedrijfsontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan ondernemerschap, proactiviteit, daadkracht, planmatigheid, creativiteit, communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden. Hun projecten zijn actueel en relevant voor de gemeenschap, met voorbeelden zoals de realisatie van een asielzoekerscentrum en de ontwikkeling van stadscentra.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
Werken in een informele en laagdrempelige organisatie.
