FunctieomschrijvingAls 1e Servicemonteur Werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhouden en repareren van werktuigbouwkundige installaties op diverse locaties. Je werkt met de nieuwste technieken om storingen snel op te lossen en voert preventief onderhoud uit. Je bent de troubleshooter op locatie en werkt vaak zelfstandig, maar indien nodig met ondersteuning van collega's of externe specialisten. Je legt installaties aan voor klimaat- of luchtbehandeling en zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien. Je werkt in een operationele omgeving en houdt rekening met de mensen die daar werken. Daarnaast ben je onderdeel van de storingsdienst en ben je buiten werktijden bereikbaar voor storingen in de regio. Je werkt samen met een vast team op één of meerdere locaties, waarbij we samen kijken waar jij het beste tot je recht komt.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden.
VCA-VOL certificaat.
Aanvullende opleidingen in de klimaattechniek zijn een pre, zoals KLI-C, MRK-A, KT-A met F-gassen diploma.
Minimaal een Mbo 3 diploma in werktuigbouwkunde, aangevuld met relevante trainingen.
Minimaal 3 jaar ervaring als zelfstandig servicemonteur werktuigbouwkunde in de utiliteit.
Woonachtig in de regio West-Brabant (Breda-Tilburg).
Technisch en ruimtelijk inzicht met een analytisch vermogen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouwsector, gespecialiseerd in het realiseren van grote bouw- en renovatieprojecten, waaronder datacenters en ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Vanuit hun kantoor in Rosmalen coördineren zij het gehele controleproces van installaties om te zorgen voor een probleemloze en betrouwbare oplevering. Hun benadering omvat een grondige commissioning-procedure, waarbij verschillende testniveaus worden doorlopen om de functionaliteit en communicatie van systemen te waarborgen. De organisatie hecht veel waarde aan een veilige werkomgeving, kennisdeling en teamwerk, waarbij projectleiders nauw samenwerken met leveranciers, installateurs en technische experts. Ze bieden hun medewerkers een vast contract, een competitief salaris, een prettige werksfeer, en groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze streven naar een goede werk-privébalans en bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.Arbeidsvoorwaarden
Veel groeimogelijkheden via interne academie en praktijkgerichte trainingen.
Goede balans tussen werk en privé.
Een bedrijfsauto voor werkgerelateerde verplaatsingen.
Een warm welkom met een welkomstpakket en een uitgebreid inwerktraject.
Vergoeding en extra toeslag voor deelname aan de consignatiedienst.
Een aantrekkelijk salaris.
Prettige werksfeer met collegiale ondersteuning en regelmatige bijeenkomsten om successen te vieren.
Werkkleding en het nieuwste gereedschap.
Een tablet en een smartphone.
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek.
